学生助理班主任是加强新生管理的重要力量，为明确助理班主任的职责，增强工作责任感,充分调动和发挥助理班主任在新生教育、日常管理中的积极作用，使新同学能尽快适应大学学习与生活,培养德、智、体全面发展的社会主义事业建设者和接班人。特制定本办法。

一、助理班主任的基本要求

    1、政治思想表现好，坚持“四项基本原则”，具有坚定正确的政治方向和政治立场，在思想上和行动上与党中央保持一致。

    2、党员、入党积极分子和主要学生干部优先原则。

    3、学习成绩优良，原则上无补考、重修课程，身心健康，能胜任班主任工作。

    4、热心助理班主任工作，责任心强，工作踏实，严以律己，担任过主要学生干部，有较强的组织管理能力，有较强的集体主义观念和无私奉献精神。

二、助理班主任的主要工作

    1、做好新生的迎新工作，引导新生熟悉校园环境、适应大学生活。

    2、配合班主任和辅导员老师完成新生的入学教育和军事训练任务。

    3、指导新生搞好寝室的内务整理和卫生。

    4、帮助新生明确学习目的，巩固专业思想，勤奋学习，努力完成学习任务。

    5、协助院学工办和班主任选拔和培养学生干部，抓好班风学风建设，组织学生开展各种健康、有益活动。

    6、关心、爱护学生，深入学生中了解学生的学习、生活情况，做好谈心记录，了解学生的思想动态和优势，因材施教，做好各类数据库统计工作。帮助学生解决实际困难，协助院学工办处理学生中的突发事件。

    7、完成学院交给的其他工作任务。

三、学生助理班主任的产生与配备

    学生助理班主任在全院高年级学生中公开招聘，由个人书面提出申请并公开竞选，院学工办考察确定并张榜公布。每个新生班级配备两面名学生助理班主任（男、女各一名）。

四、学生助理班主任工作的领导

    学生助理班主任由院学生工作办公室直接领导。院学工办定期布置、检查、总结助理班主任工作，定期召开助理班主任工作会议，一学期结束后召开助理班主任工作经验交流会，授予学生助理班主任聘书。

五、学生助理班主任工作的考核与管理

    1、助理班主任必须准时参加院学工办组织新生参加的各种活动和会议。

    2、助理班主任应将新生的学习、生活、日常行为等各方面存在的问题及时向院学工办和班主任汇报。

    3、助理班主任工作期满后进行考核，由院学工办负责，在充分听取学生、班主任、辅导员意见的基础上进行考核。

    4、对工作中不负责的学生助理班主任，随时予以解聘。
    5、助理班主任在任职期间不得以各种理由不参加学院和班级活动，不得无故旷课和缺课。